|
Юридические компании
  Авторизация 
Реклама на портале
  Юристы и адвокаты
|
Комментарии юристов на вопросы по трудовому законодательствуПожалуйста, выберите категорию вопросов:
Комментарии юристов на вопросы по трудовому законодательству
09.04.2012
Добрый день! Я аспирантка 2 курса дневного отделения, получаю стипендию. Мне предложили подработку на частном предприятии с условием заключения срочного трудового договора. Могу ли я заключить этот договор? Заранее спасибо за ответ.
02.04.2012
Мужчина 31 года болен туберкулезом. В ближайшее время получает вторую, а скорее первую группу инвалидности. Стажа официальной работы ( трудовой книги) нет. Проживает ( прописан) с матерью, отчимом (инвалид), бабушкой и сводной сестрой (13лет). На какую пенсию или социальную помощь он может расчитывать?
21.03.2012
Работала в рентгеновской лаборатории ГМК с 1991 г. по 2009 г. По нежеланию администрации лаборатория не была аттестована до 2003 г. Засчитано только 6 лет вредного стажа. Во сколько лет я теперь выйду на пенсию и как вернуть украденные годы?
20.03.2012
Добрый день. Может ли адвокат, находящийся в составе коллегии адвкоатов, приостановить свою деятельность, на не определенное время, в связи со стажеровкой или работой по другой специальности, работе и т.д по своей инициативе, без различного рода нарушений. Если может то на какое время, какие документы справки необходимы для этого. Спасибо.
19.03.2012
Добрый день. Я работаю зам. гл. инженера з-да и с 07.03.12 по 14.03.12 находился в отпуске. До отпуска под давлением нового директора з-да мною написано заявление на увольнение по собственному желанию с 14.03.12 и оно сразу было подписано директором. А 12.03.12 я заболел и оформил больничный лист, на котором нахожусь и сейчас. Расчет мне 14.03.12 не предоставили и трудовую не отдали. Правильно ли в данном случае поступает администрация з-да и если нет, то что мне делать?
15.03.2012
По производственной необходимости меня перевели на низкоквалифицированую должность. До 01.02.2012 г. оплачивали среднесдельный зароботок. После 01.02.2012 оплатили по ставке согласно новой должности, т.е. по заниженому тарифу. На вопросы о создавшейся ситуации предлагают уйти по собственному желанию. Имеют ли они законное право на эти действия? Если нет, то что посоветуете предпринять? PS. Никаких документов на согласие я не подписывал. Работодатель: ФГУП. Стаж 10лет. Заранее благодарю за ответ.
14.03.2012
Добрый день! Мой сын – инвалид детства (2 группа пожизненно с 16 лет). Получает 822 грн. пенсии. Я стала пенсионером по уходу за ребенком-инвалидом детства с 51 года. Моя пенсия 830 грн. Мой муж был инвалидом 1-й группы по состоянию здоровья с 02.08.2010 по 01.09.2012г. Инвалидность была назначена до перекомиссии, но он не дожил… Получал пенсию в размере 2 350 грн. И я, и мой сын – пенсионеры и были на полном удержании моего мужа. Так, как его не стало, может ли часть его пенсии быть пересчитанной на нас? Мне сказал юрист пенсионного фонда, что мой сын и я можем получить по 50% пенсии мужа (поскольку мы были на полном его обеспечении). А зам.начальника пенсионного фонда мне сказала, что на пенсию мужа может претендовать только сын (50%). А я – только после достижения мною 60-ти летнего возраста. Кто прав, подскажите пожалуйста?!
13.03.2012
У відповідності з колективним договором шахтоуправління взяло на себе зобов'язання щодо забезпечення працівників безкоштовним паливом. Коли робітник Хоменко звернувся з проханням про надання йому палива, керівник підприємства відмовив йому в цьому. Відмова була аргументована тим, що Хоменко не приймав участі в процедурі прийняття колективного договору, бо приступив до роботи вже після його підписання, а крім того він не є членом профспілки. Хоменко звернувся за консультацією. У відповідності з чинним законодавством про працю проаналізуйте ситуацію, що склалася, та дайте юридичну консультацію.
|
| © 2007-2012 Информационный юридический портал "Status-Quo" |
|
| Разработка, продвижение интернет-проекта Мэджик-А |
партнеры: