Юридические компании

Авторизация

Логин:
Пароль:
  
Регистрация
Забыли свой пароль?

Консультация
юриста on-line

Вопрос юристу на "Status-Quo"


поиск юриста

Юристы и адвокаты

Комментарии юристов на вопросы по трудовому законодательству

Пожалуйста, выберите категорию вопросов:

Комментарии юристов на вопросы по трудовому законодательству

Свящук Лариса Анатольевна
 
Там, где я работаю, вот уже год женщина пользуется освежителем воздуха в больших количествах, а так как мое помещение без окон и не проветривается, получается большая концентрация химических веществ, которая вредит моему здоровью. У меня появились головная боль, воспаление печени, поджелудочной железы, желчного пузыря, желтый цвет лица, сильные отеки под глазами, сухость кожи, выпадение волос, катаракта, перестала чувствовать запахи, иногда появляется тошнота. На мою просьбу не брызгать освежителем воздуха, она сказала: "Докажи", имея ввиду, что освежитель воздуха не запрещен. Обращаться к администрации не хочу, не хотелось, чтобы они узнали о конфликтной ситуации. Не могу также вызвать санэпидстанцию и обратиться в милицию, А чтобы сдать анализы на токсины можно только через милицию. Частным образом сдать анализы или сделать забор воздуха стоит очень дорого. Купить анализатор на формальдегид, который входит в состав освежителей, мне тоже не по карману. Уволиться я не могу. Что мне делать в этой ситуации?
Ответ
 
Анастасия
 
Здравствуйте. В эту пятницу 10.07.2015 я написала заявление на легкий труд, предоставив соответствующую справку на легкий труд. В приемной офиса ген. директора у меня заявление секретарь приняла, номер входящий поставила. Ксерокопия заявления с входящим номером у меня есть. Но когда я пришла с ксерокопией заявления к своему непосредственному начальнику, мне было отказано в снижении норм воздействия вредных факторов,потому что "работать некому". Я работаю в ВИЧ лаборатории лаборантом, имею дело с химическими веществами, контактирую с зараженной ВИЧ инфицированной кровью. Любой, кто работает в медицине знает, что риск заразиться всегда есть, даже если работаешь в перчатках. Как донести до моего непосредственного начальника, что он не прав? Ведь согласно СанПину 2.2.0.555-96 4.1.5. Не допускаются беременные женщины к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний
Ответ
 
Толоконова Елена
 
Добрый вечер! Мой работодатель через начальника отдела, прислал мне уведомление, что с 1 апреля у меня изменяется (уменьшается) оклад, изменяется график работы так, что я вынуждена буду работать посменно - день с 9:00 до 12:00, а на следующий день с 12:00 до 20:00 (сейчас график работы с 10:00 до 18:00, пон -пятн. Причем, вечером мне необходимо будет добираться домой на Троещину, с промзоны на Окружной! Дополнительно вводится рабочий день суббота с 10:00 до 15:00. У меня несовершеннолетний ребенок, мне нужно забирать его из школы, уделять внимание в выходные семье, а не работе. Тем более, на работу я устраивалась на условиях: рабочий день понедельник-пятница, с 10:00 до 18:00. Скажите, насколько такие изменения, вносимые работодателем, соответствуют КЗоТ и что делать в такой ситуации? Елена
Ответ
 
Верле Валентина Владимировна
 
Мы живем в коммунальной квартире. У моего сына своя комната, у меня своя. На протяжении всего времени за все коммунальные расходы платила я. Сейчас я пенсионерка и не хожу на работу и живу на пенсию. Мой сын которому 33 года , отец 7 летнего мальчика, пристрастился к алкоголю. Работает до первой получки и все деньги пропивает. Год назад взял деньги в банке приличную сумму, которую не может выплатить самостоятельно. Большая часть расходов на мне. Просила и умоляла пройти лечение от алкоголя но не в какую не соглашается. Вся беда, что из-за выпивки не может продержаться ни на какой работе дольше 1-2 месяцев. Переживаю за его судьбу. Есть ли какой то иной способ заставить его вылечится от этой зависимости?!? Раньше если на заводе у кого была такая проблема его принудительно лечили... Есть ли что то подобное сейчас.?
Ответ
 
Ломпик Олег Николаевич
 
Помогите пожалуйста получить ответ на такой вопрос. Моя тетя гражданка Канады. Живет там 15 лет. До этого жила и работала в Беларуси. Имеет два гражданства Канадское и Белорусское. Имеет ли она право при достижении пенсионного возраста оформить и получать белорусскую пенсию. И как можно это сделать. Потребуется ли для этого ее приезд в Беларусь? Зараннее вам признателен.
Ответ
 
Кузьменко Ярина Федоровна
 
Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. Я устроилась на работу в клинику, где директор мне назначил испытательный срок. Оплата труда 20%. Но без бумаг. Я проработала там месяц, но он оплатил мне часть. Я напоминала директору об официальном оформлении, на что он отвечал "посмотрим", "если заслужите", "в конце недели","много требуете" и т.д. Атмосфера там напряженная из-за ежедневных криков по мелочам вроде "не во время заданного вопроса", "глупого вопроса", "не сидела в коридоре или в кабинете, а в комнате для отдыха, когда несколько часов не было пациентов". Хотя я работала качественно и можно опросить всех людей, которых я лечила, они довольны, я в этом уверенна, потому что спрашивала их, а также я вообще по натуре добрый человек. Наемные врачи рады там работать, несмотря на крики, потому что в остальных клиниках кризис - нет людей и из-за этого можно впустую просидеть день без оплаты. Этот директор дает много рекламы - в этом его хитрость. Я честно призналась, что не могу там работать из-за моральной атмосферы. Попросила расчет. Он сказал, что в конце месяца. В конце месяца стал говорить, что "завтра" или "послезавтра" и т.д. потом перестал брать трубку. Я позвонила ему с другого телефона, а он сказал, что ничего мне не должен, потом сказал, что я плохо выполняла свою работу, что он подобрал меня с улицы и подобная критика, а потом сказал, что у меня была оплата 2%, так что он мне переплатил и я ему должна деньги. Я понимаю, что денег мне не вернуть, но я хочу написать доклад о произошедшем и отдать его каждому сотруднику с которым я там работала. Вопрос, может ли это мне угрожать в плане суда или какого-то наказания за эти письма или мне не стоит поднимать этот вопрос , чтобы не навредить себе?
Ответ
 
Оксана Васильевна
 
Я нахожусь в декрете. На работе у меня критическая ситуация - готовится приказ о моём сокращении после выхода из моего отпуска до трёх лет. Я хочу продлить отпуск до 6-ти лет, пусть даже со справкой, но хочу, чтоб мой ребёнок ходил всё время в детский сад, это возможно? Чтоб не было потом проблем с образованием и школой.
Ответ
 
Ивченко Светлана Игоревна
 
Скажите пожалуйста будет ли сохранено мое рабочее место в моем случае: я работаю в больнице в лаборатории - лаборантом, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенок очень болеет-буду оформлять отпуск до 6-ти лет. В отделе кадров мне сказали, что в таком случае за мной сохранится рабочее место в общем по больнице, но никак не в лаборатории, потому, что будет новый приказ и та девочка, которая сейчас на моем месте (на время декрета) перейдет на постоянное место, а когда я выйду-мне найдут другое, но не лаборантом. Вопрос: лаборатория у нас одна, а медсестрой я не могу работать так, как у меня узкая специальность? Что делать? Заранее благодарна за ответ.
Ответ