Работодатель прислал уведомление об изменении условий работы в одностороннем порядке

Добрый вечер! Мой работодатель через начальника отдела, прислал мне уведомление, что с 1 апреля у меня изменяется (уменьшается) оклад, изменяется график работы так, что я вынуждена буду работать посменно - день с 9:00 до 12:00, а на следующий день с 12:00 до 20:00 (сейчас график работы с 10:00 до 18:00, пон -пятн. Причем, вечером мне необходимо будет добираться домой на Троещину, с промзоны на Окружной! Дополнительно вводится рабочий день суббота с 10:00 до 15:00. У меня несовершеннолетний ребенок, мне нужно забирать его из школы, уделять внимание в выходные семье, а не работе. Тем более, на работу я устраивалась на условиях: рабочий день понедельник-пятница, с 10:00 до 18:00. Скажите, насколько такие изменения, вносимые работодателем, соответствуют КЗоТ и что делать в такой ситуации? Елена