| Индивидуальные трудовые споры о применении действующего законодательства о труде разрешаются в порядке, предусмотренном главой КЗоТ “Индивидуальные трудовые споры”. По признаку подведомственности можно выделить три вида порядка разбирательства индивидуальных трудовых споров: 1. Общий порядок, который включает в себя последовательное рассмотрение спора в КТС и в суде (ст. 221 КЗоТ). Рассмотрение одних споров может закончиться в комиссии, если стороны не обжалуют ее решение и спор не будет перенесен в суд. В других — каждая из сторон вправе обратиться в судов связи с неудовлетворенностью решением КТС 2. Судебный порядок, при котором рассмотрение трудового спора предполагает непосредственное обращение в суд (стст. 55, 124 Конституции, ст. 232 КЗоТ). 3. Особый порядок, предполагающий особенности рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников. В общем порядке, начиная с КТС, рассматривается большинство споров, возникающих из трудовых правоотношений, вне зависимости от того, является ли работник штатным или нештатным, временным, совместителем, членом профсоюза. Конституцией расширены возможности судебной защиты прав и свобод, в том числе и трудовых. Согласно ст. 55 Конституции Украины все права и свободы человека и гражданина защищаются судом. Этой статьей закреплена одна из важнейших гарантий осуществления как конституционных, так и иных прав и свобод человека и гражданина. Она отвечает обязательствам Украины, которые возникли, в частности, в связи с ратификацией Украиной Международного пакта о гражданских и политических правах, Конвенции о защите прав и основных свобод человека (Рим, 1950 г.), которые согласно ст. 9 Конституции являются частью национального законодательства Украины. |
Вот, собственно, с буквы теории трудового права Украины своебразное разъяснение порядка решение трудовых споров в Комиссии по трудовым спорам и суде. Можно долго спорить, по поводу объективности рассмотрения споров КТС, так как состав её за частую и состоит из руководящих сотрудников предприятия, где возник спор. По-этому, зачастую спорные вопросы решаю сразу путём обращения с исоквым заявлением в суд.
