|
Юридические компании
  Авторизация 
 Юристы и адвокаты
|
Руководитель организации принуждается меня уволиться по собственному желаниюРаботаю в общественной организации 11 месяцев. Трудоустройство официальное. Директор организации предложил уволиться без объяснения причин. Никаких претензий, тем более официально задокументированных, за время работы не было. Предположительно возникла необходимость освободить место для трудоустройства родственника директора, и возможно впоследствии принудительное увольнение меня "по статье". У меня двое детей, младшему 1 год. Жена в декрете, я являюсь единственным кормильцем в семье. Существует ли на законодательном уровне защита работника в такой ситуации, поскольку фактически у меня на иждивении семья с малолетними детьми?
Ответ:
Здравствуйте. Если руководитель предложил уволиться по собственному желанию, значит оснований для увольнения по другим, в том числе и отрицательным мотивам, нет. Однако, интрига таких ситуаций всегда состоит в том, что руководитель, в случае вашего октаза уволиться по собственному желанию, может создать такие условия, что появтся оснвоания для увольнения, например, за нарушение трудовой дисциплины и т.д. Поэтому, прежде всего, рекомендую решить этот вопрос с руководителем организации. Дальше, в случае неудачи переговоров взвесить все за и против, и подумать, "стоит ли овчинка выделки?". Если будут затруднения в общении с руковосдвтом - обращайтесь к услугам юристов из региона проживания. С уважением, Роман. |
| © 2007-2021 Информационный юридический портал "Status-Quo" |
|
| Разработка, продвижение интернет-проекта Мэджик-А |