16.03.2021
Перспектива трудоустройства для студента юриста
Каждый студент в определенный момент сталкивается с поиском первого места работы по своему образованию. В идеале, если он умный, имеет хорошо развитые soft-skills и хороший английский, вопрос с выбором работы может решиться сам собой. Десятки компаний будут не прочь взять такого молодого юриста в свою команду. Однако бывает так, что действительно хорошее первое место работы найти сложно.
Компания, в которой будут ценить меня и мое личное время
Первое, с чего хочется начать — это соответствующее отношение ко мне как молодому юристу. Понятно, что мы можем не иметь опыта, можем чего-то не знать или часто совершать ошибки. Но мы пришли для того, чтобы развивать компанию и себя, и по моему мнению, это должно цениться. Я хочу, чтобы ко мне относились как к человеку, который имеет свое мнение, и давали возможность его выражать. Хочу, чтобы мне доверяли и могли полагаться, хочу чувствовать поддержку от коллектива и руководства. На самом деле такие очевидные вещи формируют ощущение комфорта и благоприятной для адаптации и развития атмосферы.
Хорошим условием можно считать организацию внутри компании времени для кофе пауз и обеденного отдыха. Чашка хорошего кофе во время рабочего дня, как, например, приготовленного из капсул (см. подробнее https://edem-caffe.ru/coffee/v-kapsulah) в кофемашине, даёт хороший заряд бодрости на продолжительное время. А правильно организованный процесс обеденного перерыва даёт возможность не только вкусно и полезно перекусить, но и время для отдыха или собраться с мыслями.
Не менее важно то, что я хочу, чтобы моя первая работа не препятствовала всем остальном жизни. Иногда уже немного заезженный формулировка work-life balance от молодых людей воспринимается, как желание меньше работать и больше «жить». Однако без личного развития, общения с друзьями и, в конце концов, здорового сна и отдыха человек не может быть эффективной.
Компания, в которой корпоративная культура, комплаенс и этика — основа для работы
Для меня важно то, как и с кем работает компания, какая у нее репутация. Хорошая юридическая фирма должна не просто соответствовать общей политике комплаєнсу, а работать честно, не платить зарплаты в конвертах, быть социально ответственной и тщательно подбирать клиентов. Понятно, что этот фактор может быть достаточно субъективным, однако хотя бы базовые ценности, правила работы и этические стандарты формируют определенную политику компании. И когда молодой юрист находит первое место работы, это важно для формирования его как сознательного юриста.
Компания, в которой есть место для развития и обучения
Понятно, что обычно первое место работы-это больше о "получить», чем "отдать". Молодые юристы приходят с теоретическими знаниями, но без опыта, и важно, чтобы компания давала возможность развиваться. Это может проявляться в учебных программах, интересных проектах и возможности попробовать себя в работе в различных практиках, если есть такая инициатива. Не менее важную роль играет и определенная атмосфера на уровне «руководитель-Молодой юрист». Я как молодой юрист хочу, чтобы мне давали рецензию на выполненные задания, чтобы мне объяснили, в чем заключаются мои ошибки, а с другой стороны — услышали мою мысль.
Такой комплексный подход создаст практически идеальную модель первого места работы. И это не зависит от города или размера компании — важно, чтобы мнение молодых юристов учитывали.
Количество показов: 747
