HR-бренд для юридической фирмы

28.12.2019

HR-бренд для юридической фирмы

Почему я выбрал профессию юриста? Если коротко, то профессия юриста выбрала меня. Но на самом деле история началась с просмотров телешоу о судебных заседаниях на телевидении. Не знаю, почему, но уже тогда у меня сформировалось какое-то понимание важности работы в сфере права. В 10 или 12 лет я еще не слишком серьезно задумывался о своей будущей профессии, но уже какие-то очертания были.

В общем я хотел работать с людьми и быть важным. Поэтому я колебался между профессией журналиста и юриста. Посоветовавшись со знакомыми, я выбрал право. И сейчас очень этим доволен. Со временем пришло осознание, насколько профессия юриста может быть интересной. Постоянный анализ, подача сомнению всего, что случается и понимание многообразия выбора будущей специализации – это то, что больше всего движет и мотивирует. И конечно люди. Я счастлив, что могу общаться и находиться в компании с умными, интересными и при этом веселыми людьми.

В отдельном ряду хочется отметить возможность доносить свои мысли и идеи широкой аудитории слушателей из числа коллег, бизнесменов, целевой аудитории, часть из которых, возможно в последующим станут клиентами. Это всё можно реализовать в формате проведения конференций и семинаров, тем более, что сейчас можно свободно снять в аренду конференц зал в Москве или принять участие в совместном мероприятии коллег, где будет предоставлена возможность для публичного выступления или доклада.

Ключевые условия успешной работы юриста

Возможность развиваться, хорошо организованная структура компании и ее корпоративная политика. Для меня это вопрос, которые являются наиболее важными при выборе компании для работы.

Если руководство юридической фирмы следует трендам, дает своим сотрудникам возможность расти и не ограничивает их в строго определенных рамках, а еще делает все, чтобы работа была интересной и разнообразной, то желание и мотивация работать появляются сами по себе. Это же относится и к внутренней политике и в целом организации работы. Удобно, когда каждый понимает свое место и роль в компании и сама юридическая фирма соответствует базовым принципам работы. Для меня в первую очередь это полный отказ от использования коррупционных схем и в целом соответствие базовым правилам комплаенса.

Современный образ идеального руководителя

Идеальный руководитель – это лидер, который горит идеей, четко понимает миссию компании и видение ее развития. И умеет распространить это на свою команду. Это человек, который поддерживает, мотивирует и вдохновляет, в первую очередь, собственным примером.

Вместе с тем, это хороший менеджер, который умеет организовать работу, делегировать полномочия, трезво оценивать состояние дел в компании и справедливо – работу работников.

Такой руководитель создает в команде чувство уверенности, на него можно положиться, он умеет действовать в кризисных ситуациях и принимать не всегда популярные, но необходимые решения.

Количество показов: 674