Юридические компании

Авторизация

Логин:
Пароль:
  
Регистрация
Забыли свой пароль?

Консультация
юриста on-line

Вопрос юристу на "Status-Quo"


поиск юриста

Юристы и адвокаты

Что делать в случае задержки заработной платы: советы юриста

24.11.2020

Что делать в случае задержки заработной платы: советы юриста

В России отношения между работником и работодателем регулируются нормами Трудового кодекса. Согласно законодательству, работающие по трудовому договору граждане имеют право получать зарплату дважды в месяц, и срок между выплатами не должен превышать 15 календарных дней.

Но с такой неприятностью, как задержка заработной платы может столкнуться каждый работник. В этой ситуации важно знать, как правильно себя вести, чтобы действовать в рамках закона, и что предпринять для защиты своих прав.

юридические услуги в случае задержки заработной платы

О правах работника и ответственности работодателя

ТК РФ расценивает как нарушение опоздание с выплатой даже на один день. Но чаще всего работники относятся с понимаем к незначительной задержке – особенно, если работодатель объяснил причины и обозначил реальные сроки выплаты.

Но если зарплату задерживают на 15 дней и более, это уже серьезно. В таком случае работник имеет право:

  • Приостановить работу с сохранением среднего заработка (за исключением случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).

  • Требовать компенсацию и возмещение морального вреда.

Работодатель несет ответственность за нарушение трудового законодательства:

  • материальную – а именно, обязанность выплатить работнику полную сумму заработка, включая компенсацию за задержку;

  • административную – закон предусматривает наложение штрафа на организацию, задержавшую выплаты сотрудникам;

  • уголовную – в случае задержки свыше двух месяцев.

Что делать, если задерживают зарплату

В подобной ситуации юристы советуют придерживаться следующего порядка действий:

  1. Потребовать разъяснений о причинах неполучения оплаты, написав заявление на имя начальника в двух экземплярах. Рекомендуется зарегистрировать документы в секретариате с указанием даты приема заявления.

  2. Если с момента задержки прошло 15 дней, а оплаты не поступило, необходимо составить еще одно заявление с уведомлением о прекращении работы до момента погашения задолженности по зарплате.

  3. Если работодатель не спешит с выплатой, работник имеет право обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Стоит учесть, что фактически невыплаченные суммы заработной платы возможно взыскать с работодателя во внесудебном порядке – через Роструд. Но для получения компенсации и возмещения морального вреда необходимо обращаться в суд – для этого у работника есть срок в один год.

юридические услуги в случае задержки заработной платы

За помощью в случае задержки заработной платы можно обратиться к юристу по трудовому праву: https://xn--80aafbhjh2a3agdazz9k.xn--p1ai/praktiki/trudovoe-pravo/.


Количество показов: 433

Возврат к списку



Публикация статей
На данной странице нашего юридического портала размещаются статьи юридической и деловой тематик. В них размещается информация, которая станет полезной в при осуществлении профессиональной деятельности юристами, адвокатами, судебными экспертами, частными детективами, аудиторами и другими профильными специалистами. Статьи , опубликованные на  данной странице защищены авторским правом от не санкционированного копирования информации. При копировании информации с данной страницы обязательным условием является наличие ссылки на первоисточник.