Какая альтернатива суду в корпоративных спорах?

20.11.2016

Какая альтернатива суду в корпоративных спорах?

Медиация (внесудебный метод разрешения споров путем достижения договоренности между сторонами с помощью «регулятора конфликта» – медиатора) имеет необыкновенно высокую популярность в мире: от 75% до 80% всех споров, которые решаются с применением процедуры медиации, завершаются заключением медиативного соглашения между сторонами. В Великобритании 62% опрошенных лиц предпочитают медиации в случае корпоративного спора, при том, что арбитражному разрешению спора предпочитают 50%.

Медиация является эффективным средством разрешения корпоративных споров, что подтверждается ее урегулированием в законодательстве многих иностранных государств и активным использованием в положениях договоров между сторонами (медиационные оговорки). По результатам медиации стороны предусматривают договоренности между собой в медіативній соглашении.

Ниже представлен опыт иностранных государств в урегулировании этого вопроса.

Германия

Принятие Закона о содействии медиации и другим методам внесудебного решения споров в Германии является следствием имплементации Директивы №2008/52/EC Европейского Парламента и Совета Европейского Союза от 21.05.2008 г. об отдельных аспектах посредничества (медиации) в гражданских и коммерческих вопросах.

Согласно этого Закона, медиацией является производство, в котором стороны стремятся добровольно и мирно урегулировать спор с помощью одного или нескольких медиаторов. Закон предусматривает следующие виды медиации:

• внесудебная – производство, основанное на решении сторон (в форме этого соглашения или оговорки в договоре) урегулировать спор мирно без обращения в суд;
• внесудебная по предложению суда – основанием для такого вида медиации является рекомендация суда, учет которой сторонами приостанавливает производство по делу;
• судебная медиация – осуществляется судьей-медиатором.

Сертифицированный медиатор должен получить квалификацию медиатора, но другие лица также не лишены права называться «медиаторами».

Для предоставления медіативній сделке юридической силы стороны могут удостоверить ее нотариально или с помощью адвокатов. Вследствие этого сторона может обратиться в суд с заявлением об исполнении такой сделки.

Соединенные Штаты Америки

В США вопросы медиации на федеральном уровне законодательно неурегулированным, поэтому каждый штат отдельно устанавливает свои правила относительно порядка осуществления медиации. Сейчас 12 штатов приняли «Унифицированный закон о медиации» (Uniform Mediation Act), который распространяет свое действие и на медиацию при разрешении корпоративных споров.

Согласно этого Закона, медиация – это осуществление действий медиатором по ускорению переговоров между сторонами с целью достижения добровольного соглашения относительно решения их спора.

При заключении акционерных соглашений стороны могут предусмотреть положения о медиации как один из способов урегулирования «тупиковой ситуации» (deadlock) между сторонами сделки.

Законодательство и общая практика не предусматривают специальных требований к квалификации медиатора, а также условий осуществления медиации между сторонами корпоративного спора. Стороны и медиатор самостоятельно определяют такие условия, которые включают срок и время осуществления медиации, способ (в присутствии сторон или в онлайн-режиме между ними) и тому подобное.

Медиаторы в США при осуществлении медиации могут ориентироваться на процедурные требования, установленные Международными правилами медиации (JAMS International Mediation Rules), Коммерческими правилами арбитража и процедуры медиации (Commercial Arbitration Rules and Mediation Procedures), Модельными стандартами поведения для медиаторов (Model Standards of Conduct for Mediators).

Медиативная соглашение является обязательным для сторон, если оно заключено в письменной форме и подписано обеими сторонами.

Россия

14.01.2011 г. впервые в Российской Федерации во время рассмотрения корпоративного спора Арбитражным судом Омской области было утверждено мировое соглашение между сторонами по правилам медиации (на основе медиативного соглашения). Спор касался признания недействительным решения общего собрания акционеров.

Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» от 27.07.2010 г. №193-ФЗ определяет процедуру применения медиации при разрешении гражданских, семейных и трудовых споров, в том числе в случае существования корпоративного спора между сторонами.

Закон предусматривает три вида сделок в отношении медиации: соглашение о применении процедуры медиации (в том числе медиационная оговорка в договоре); соглашение о проведении процедуры медиации, медиативная соглашение (соглашение по результатам медиации). В любом случае, для подтверждения доказательств при проведении переговоров и пред судебного сбора документов по каждому конкретном делу, не лишним будет провести необходимые виды судебных экспертиз, большой спектр которых предоставляет центр судебных экспертиз "Эксперт-Профи".

К соглашению о проведении процедуры медиации установлены следующие обязательные требования: письменная форма; наличие сведений о сторонах, предмете спора, медиатора, порядок медиации, условия участия сторон в оплате расходов; определение срока медиации (не более 180 дней).

Закон устанавливает специальные требования к медиаторам, деятельность которых может осуществляться как на профессиональной основе (лицами, достигшие 25 лет, имеющие высшее образование и получившие дополнительное профессиональное образование по вопросам медиации), так и на непрофессиональной основе (лицами, которые достигли 18 лет, обладающие полной дееспособностью и не имеющие судимости).

Медиативная соглашение подлежит исполнению на основе принципов добровольности и добросовестности сторон в соответствии с требованиями гражданского законодательства. Оно может быть утверждено судом как мировое соглашение, если стороны достигли ее после передачи спора на рассмотрение суда.

Беларусь

Хозяйственный процессуальный кодекс Республики Беларусь предусматривает нормы об урегулировании спора в порядке примирительной процедуры (посредничества). Примирительная процедура – медиация, которая осуществляется согласно Хозяйственного процессуального кодекса после открытия судом производства по делу. Экономический суд назначает примирителя из числа должностных лиц суда. Такое лицо осуществляет урегулирование спора по ходатайству одной или обеих сторон, или по инициативе суда.

Закон Республики Беларусь «О медиации» от 12.07.2013 г. №58-С и Правила осуществления медиации, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2013 г. №1150 предусматривают, что медиация осуществляется как до обращения сторон в суд в порядке гражданского или хозяйственного судопроизводства, так и после открытия производства по делу в суде. Указанный закон и правила распространяются и на применение медиации при разрешении корпоративных споров.

Обязательным требованием к квалификации медиатора является наличие свидетельства, выдаваемого Министерством юстиции Республики Беларусь. Стороны при выборе медиатора могут учитывать его специализацию (например, корпоративное право, патентное право и др), о чем указывают в соглашении о проведении медиации.

Согласно общему правилу, стороны выполняют медіативні соглашения с учетом принципов добровольности и добросовестности. Однако сторона в случае отказа другой стороны от добровольного исполнения медиативного соглашения вправе обратиться в экономический суд за исполнительным документом о принудительном исполнении медиативного соглашения.

Украина

Украинское законодательство не предусматривает понятия «медиация» и порядка применения медиации сторонами при возникновении споров. Соответственно, эффективным средством для урегулирования процедуры медиации является принятие специального нормативно-правового акта. Сейчас на рассмотрении в Верховной Раде Украины находятся два законопроекта – Проект Закона о медиации №3665 от 17.12.2015 г. (далее – Законопроект 1) и Проект Закона о медиации №3665-1 от 29.12.2015 г. (далее – Законопроект 2), которые вводят институт медиации в Украине, определяют принципы и порядок осуществления медиации, статус медиатора.

Комитет по вопросам правовой политики и правосудия рекомендовал Верховной Раде Украины принять Законопроект 1 в первом чтении за основу, учитывая при доработке ко второму чтению уместные положения Законопроекта 2.

Согласно Законопроекту 1, медиация – это альтернативный (внесудебный) метод разрешения споров, с помощью которого две или более стороны спора пытаются в рамках структурированного процесса с участием медиатора достичь согласия для разрешения их спора. Медиация может применяться в любых конфликтах (спорах) (в том числе в хозяйственных спорах) как до обращения в суд, так и во время или после судебного производства. Суд имеет право приостановить производство по делу по совместному ходатайству сторон на время, необходимое им для проведения процедуры медиации.

Стороны могут предусмотреть письменное медіаційне оговорки в договоре, которое определяет решение всех или определенной категории споров путем медиации. Договор, достигнутый по результатам медиации, является обязательным для исполнения сторонами. В случае невыполнения стороной взятых на себя обязательств по такому договору, другая сторона имеет право обратиться в суд для защиты своих нарушенных прав.

Законопроект 1 также устанавливает специальные требования к медиатору и его статуса: им может быть только физическое лицо, достигшее 25 лет, имеющий высшее или профессионально-техническое образование, прошла обучение медиации. Кроме того, установлен исчерпывающий перечень лиц, которые не могут быть медиаторами. В частности, медиатором не может быть лицо:

• признанное судом ограниченно дееспособным или недееспособным;
• которое имеет не погашенную или не снятую в установленном законом порядке судимость;
• освобождено от должности судьи, прокурора, следователя, с государственной службы или службы в органах местного самоуправления за нарушение присяги, совершение коррупционного правонарушения;
• находящееся на государственной службе;
• которое было исключено из реестра медиаторов по истечении 3-летнего срока.

На мой взгляд, уместными положениями Законопроекта 2 является определение порядка и особенностей медиации в отдельных категориях споров (судебных и семейных спорах, в уголовном производстве), а также прав и обязанностей сторон медиации и медиатора.

Вывод

Иностранные государства имеют различные подходы к урегулированию процедуры медиации в корпоративных спорах. Некоторые государства регулируют ключевые вопросы медиации в нормативно-правовых актах, а остальные вопросы отдают на «откуп» сторонам медиации (Украина. Германия, Беларусь, Россия), а другие государства предоставляют сторонам возможность урегулировать все вопросы на свое усмотрение (в том числе в положениях акционерного соглашения) (США).

Украина намерена определить порядок осуществления медиации в законе (проекте Закона о медиации №3665 от 17.12.2015 г.). Проект такого закона также предусматривает возможность этого оговорка в договоре между сторонами спора. Поэтому на практике акционеры и участники хозяйственного общества имеют возможность предусмотреть в акционерной соглашении или ином договоре между ними положения об урегулировании споров и конфликтов путем медиации с указанием особенностей ее осуществления, что не противоречат законам нашего государства, интересам общества и государства, в том числе определить личность медиатора, возмещение расходов в процессе осуществления медиации, язык, сроки, место медиации и тому подобное.



Количество показов: 1350
Автор:  Ольга Терсина «Авеллум, ЮФ» юрист