Правильность начисления отделом кадров беспрерывного трудового стажа

Здравствуйте. 01.10.2003 г. я была принята на работу дежурной по переезду в Харьковскую дистанцию пути Южной железной дороги,07.09.2008г.была уволена по собственному желанию в связи с присмотром за больным членом семьи всоответствии с медицынским заключением (справка была предоставлена в отдел кадров)01.10.2008г., я была принята дежурной по переезду в Основянскую дистанцию пути Южной железной дороги (по месту своего проживания), на срок социального отпуска сотрудницы 19.11.2009 г. переведена на постоянную работу дежурной по переезду, где и работаю в настоящее время. Прервался ли мой стаж по данной професии, после увольнения в 2008 г., ведь я устроилась на работу в срок менее 30 дней, и почему по принятию на работу в Основянскую дистанцию мне не стали выплачивать надбавку за выслугу лет с 2003г., ведь я увольнялась по уважительной причине,мне на тот момент было возможным работать только по месту жительства?