Вопросы организации рабочего времени практикующим юристом

17.12.2019

Вопросы организации рабочего времени практикующим юристом

Работа в ведущей юридической фирме требует от юристов полной отдачи и погружения в дела, поэтому осознавая нашу ответственность перед клиентами и партнёрами, мы постоянно проводим превентивные мероприятия. Ведь предотвратить проблемы гораздо проще, чем потом бороться с их последствиями. Все мероприятия условно можно разделить на четыре категории: забота коллектива о женщинах юристах, организация работы, организация отдыха и поддержка членов команды.

Забота коллектива о женщинах юристах

Женщины, практикующие в различных сферах юридических профессий, кроме профессиональных навыков, должны иметь прекрасный внешний вид, который должен ещё раз подчеркнуть их успешность и соблюдение норм корпоративной этики. Поэтому, мужчинам в коллективе успешной юридической компании следует давать женщинам возможность ухаживать за собой, посещать салоны красоты, в том числе и для проведения таких косметологических процедур, как биоревитализации кожи препаратом Аквашайн (см. подробнее https://allfillers.ru/products/category/aquashine), которая обеспечит длительный эффект омоложения кожи лица и создаст не только комфортное самочувствие, но и уверенность в себе женщины представительницы юридических профессий.

Организация работы

Одной из причин эмоционального истощения является перегруженность и неинтересная работа, что не приносит удовольствия. Именно поэтому мы ввели систему самостоятельного контроля над своим рабочим временем. То есть мы отошли от модели индивидуального контроля каждого юриста, а позволяем самоорганизоваться и выстраивать свой рабочий день с максимальной пользой для каждого: юрист, компания, клиент. Таким образом мы достигли высоких индивидуальных показателей сотрудников, которые четко понимают, что от них требуется и как лучше выполнить свою работу.

Поддержка

В профессиональных юридических компаниях сотрудники работают по принципу взаимопомощи и сплоченности. Мы всегда открыты к общению и обсуждению любых вопросов. К тому же у нас в команде работает человек, который анализирует уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, к которому можно обратиться с любым предложением, вопросом или даже пожаловаться, если что-то идет не так.

Work-fun balance

Несмотря на высокий уровень загруженности и работу со сложными проектами, сотрудники стараются поддерживать work-fun balance каждого члена коллектива. Организовываем игры в «Мафию», турниры по Counter-Strike и т. п. для отвлечения от работы и неформального общения среди персонала. Также, в успешных компаниях функционируют корпоративные занятия по баскетболу, футболу и йоге, поддерживающие в тонусе здоровье и эмоциональное состояние юристов. Однако самый любимый тип корпоративного отдыха — ежегодные поездки в Австрию на лыжи и катание на сноуборде. Все это позволяет не просто повысить уровень сплоченности команды, но и предотвратить выгоранию сотрудников.

Успешная юридическая компания - это сильная команда, которую окрыляет справедливость и влюбленность в право. Как партнеры мы прилагаем максимум усилий, чтобы работа приносила не только материальное, но и моральное удовлетворение!

Количество показов: 631