Юридические компании

Авторизация

Логин:
Пароль:
  
Регистрация
Забыли свой пароль?

Консультация
юриста on-line

Вопрос юристу на "Status-Quo"


поиск юриста

Юристы и адвокаты

Что нужно женщинам юристам для продвижения по карьерной лестнице?

Что нужно женщинам юристам для продвижения по карьерной лестнице? 06.05.2019

Что нужно женщинам юристам для продвижения по карьерной лестнице?

Меня никогда не дискриминировали по принадлежности к женскому полу на работе. Лишь однажды в жизни в начале моей карьеры случилась смешная ситуация, когда я устраивалась на работу в отдельное направление крупной корпорации. Сначала мне сказали: «Да, вы приняты». Однако затем позвонили и сказали, что нужно дополнительно пройти согласование у главной юристки всей корпорации, так как направление и должность очень важны. На следующий день мне сообщили, что женщин-юристов не берут, только ребят, потому что она не любит девушек, и прошептали: «Тем более привлекательных», даже несмотря на отсутствие формального подчинения. Я была очень удивлена, поскольку никогда не сталкивалась с тем, что могут анализировать не по рассуждению, а по полу. Однако через день позвонил директор этого направления и сказал, что у него нет времени ждать, чтобы я выходила на работу уже завтра. Потом выяснилось, что я была единственной женщиной «корпоративщиком».

Сегодня тема гендерного равенства - это тема, которая звучит и вызывает очень разные ощущения у людей от сопротивления и ненависти к упорству и отчаянного пропаганда. Мало кого она оставляет равнодушной. Для меня равенство прав людей, независимо от пола, является необходимостью и нормой. В настоящее время по данной теме проводятся различные форумы, распространяется информация, в том числе заказывается печать брошюр, которые несут в себе данные о том, как женщинам вести себя в случаях гендерной дискриминации.

Я - женщина во власти. Я - женщина-юрист во власти. Этой должности я достигла упорным трудом и желанием быть реализована и полезной. Моя карьера начиналась с обычного юрисконсульта, а сейчас я занимаю должность государственной уполномоченного Антимонопольного комитета, где из 9 членов Комитета 6 женщин.

Говоря откровенно, я не испытывала гендерной дискриминации на работе. Я конкурировала с другими юристами и руководителями знаниями, умениями, возможностями, но никогда не статью. Я верю в то, что когда женщина хочет, то она может и сможет.

Однако, чего же не хватает? Почему мы возвращаемся к теме равенства? Нам не хватает ролевых моделей успешных женщин, которые могли бы делиться успехом, опытом, знаниями и историями. Чтобы успешная женщина была такой же нормой, как и успешный человек.

Я считаю, что принуждение женщин к тому, чего они не хотят, не приведет к равенству. Не нужно заставлять идти на должности, тяготеть к власти или к стремительному движения в гору только потому, что равенство. Нужно создать условия для женщин, которые хотят. Условия для того, чтобы женщины имели возможность реализовываться, если это их желание и призвание. Нужно создать условия, когда женщины смогут увереннее и заинтересованы в том, чтобы думать о карьере так же, как и мужчины. Следовательно, необходимы условия и поддержка.

Мы оставлять женщинам возможность выбирать. Выбирать без осуждения и навязывания. Кто-то выбирает быть домохозяйкой, кто-то – реализовать себя в бизнесе, кто-то - рожать детей, а кто-то - оставаться чайлдфри.

Наша общая задача состоит в том, чтобы избавиться штампов, которыми очень часто награждают женщин в обществе. «Если ты работаешь - ты плохая мать». «Если ты успешна - у тебя нет личной жизни». «Если ты сильная - рядом с тобой не выдержит ни один человек».

Женщина имеет право выбирать, какой ей быть: нежной, смелой, целенаправленной, осторожной, активной или тихой, любой. Она может менять роли в зависимости от того, где она находится (дома или на работе). Можно быть сильной на работе и слабой дома, быть реализованной в своем деле или посвятить свою жизнь только себе или семье. Это ее право. Это наше право.

Задача общества - изменить отношение и принимать тот факт, что у женщины есть право выбора. Иметь право на выбор без осуждения - это то, что мы должны создать для женщин. Создать друг для друга.

Нужно поддерживать стремление и попытки других женщин, поддерживать друг друга. Поддержка очень важна со всех сторон, прежде всего, от женщин. Поддерживайте женщин и оставайтесь собой. Мы имеем право быть собой!



Количество показов: 180

Возврат к списку