Юридические компании

Авторизация

Логин:
Пароль:
  
Регистрация
Забыли свой пароль?

Консультация
юриста on-line

Вопрос юристу на "Status-Quo"


поиск юриста

Юристы и адвокаты

In-house vs external: куда податься юристу?

In-house vs external: куда податься юристу? 09.04.2019

In-house vs external: куда податься юристу?

Традиционный юридический путь начинается с поступления на юридический факультет, обучению иностранным языкам в "Welcome English School" (см. подробнее https://welcome-english.ru/contacts/), продолжается прохождением практики и перетекает в трудоустройстве в юридической фирме или на предприятии. Пожалуй, основное распределение между юристами заключается не в области права, в которой они практикуют, а именно в том, где они работают (предприятие или юридическая фирма). На практике редко встречаются ситуации, когда юрист переходит с позиции инхаусы на позицию внешнего юридического советника и наоборот. Это обусловлено рядом причин. Прежде всего, как говорят рекрутеры, инхаусы трудно адаптируются к темпов и специфики работы в юридической фирме, а внешние советники не привыкли работать с бизнесом бок о бок и общаться с ним на одном языке. Интересен тот факт, что несмотря на тесные и дружеские отношения между инхаусы и внешними юристами существует дух соперничества и стремление доказать, кто из них главнее, важнее и у кого «тяжелая» работа.

Задумывались ли вы когда-нибудь о переходе в юридическую фирму или на предприятие? Наверное, каждый юрист примерил на себе «новые образы» и спрашивал себя: «Готов ли я изменить свой стиль жизни?». Итак, какие существуют различия в работе инхаусы и внешнего юриста?

№1

Клиенты. Внешний юрист имеет целый «портфель» клиентов, а инхаусы обслуживает только одного - предприятие, на котором он работает. Именно это позволяет инхаусы углубиться в бизнес-процессы и построить на предприятии долговременные юридические стратегии и решения. Внешний юрист концентрирует свое внимание исключительно на решении конкретного дела. В то же время, зная бизнес-процессы, инхаусы может оценить не только юридическую сторону ситуации, но и взглянуть на нее глазами бизнеса, оценив репутационные, материальные и другие бизнес-риски, или вообще предотвратить возникновение рисковой ситуации. Зато внешний юрист предоставляет углубленную правовую оценку ситуации.

№2

Задания. Работа в юридической фирме позволяет юристу специализироваться в определенной отрасли права. Для одних это преимущество, поскольку они углубляют свои знания только в той сфере, в которой им интересно, но для других это монотонность работы. Инхаусы имеют более разнообразную работу, поскольку они сопровождают почти все коммерческие транзакции, выполняемые на предприятии. Однако имея разнообразные задачи, инхаусы не стоит забывать об эффективности своей работы. Поэтому ключевым в этом вопросе является расстановка приоритетов в выполнении заданий.

№3

Коллеги. Важным отличием в работе внешнего юриста и инхаусы есть специалисты, с которыми они работают. Конечно, работая в юридической фирме, вашими коллегами будут юристы, то есть люди, которые говорят с вами на одном языке. Зато на предприятии вам придется изучать язык бизнеса, ведь вы можете быть единственным юристом, которому приходится объяснять элементарные базовые юридические термины. Конечно, инхаусы также важно иметь профессиональную, а иногда и моральную поддержку других юристов, чтобы убедиться в своих рассуждениях и развеять сомнения.

№4

Баланс «работа - частную жизнь». В контексте баланса работы и личной жизни несомненное преимущество предоставляется инхаусы. Работа в юридической фирме предусматривает доступ для клиента 24/7, нужно работать с теми дедлайнами, которые поставил клиент. Работа инхаусы обычно проходит в нормированном режиме с соблюдением нормального баланса «работа - частную жизнь». Исключением могут быть непредсказуемые кризисные ситуации, когда нужно немедленно принять решение.

№5

Счета и бюджеты. Конечно, целью юридической фирмы и каждого отдельного внешнего юриста является продажа своих услуг и получения средств за предоставленные услуги. Поскольку инхаусы на предприятии является «строкой расходов», его цель - уменьшить расходы на юридическое сопровождение, но таким образом, чтобы это не повлияло на качество юридических услуг. Руководство предприятия хочет видеть эффективность работы своей юридической службы, которая заключается в уменьшении затрат, быстрому и качественному предоставлении услуг. Именно для этого инхаусы время от времени необходимо пересматривать юридические и бизнес-процессы, а также их оптимизировать. В отличие от юриста, работающего в юридической компании, инхаусы нужно всегда доказывать свою ценность и необходимость его функции на предприятии.

Что нужно, чтобы быть успешным инхаусы?
  • Понять бизнес. Знать и понимать цели и стратегии деятельности предприятия, бизнес-потребности каждого структурного звена - это главное для инхаусы. Зная бизнес, инхаусы может наиболее точно предоставлять юридические консультации.
  • Изучить зону своей ответственности. Это важный элемент как в случае, когда на предприятии работает только один юрист, так и когда работает целый юридический отдел.
  • Оценивать пределы своего времени и знаний. Инхаусы не может быть тем звеном на предприятии, по которой останавливаются бизнес-процессы. Поэтому инхаусы должен оценивать свои возможности и необходимости привлечения внешних юристов.
  • Быть частью бизнес-команды. Инхаусы должен разделять все ценности, которые имеют бизнес-подразделения, быть искренне вдохновенным продуктами и услугами, которые предоставляет предприятие.
  • Быть осведомленным. Для того чтобы пепердбачиты риски предприятия, инхаусы должно быть знаком с последними новостями и изменениями в законодательстве. В этом во многом помогут подписки на юридические издания, информационные имейлы от юридических фирм, участие в форумах и конференциях.
Что нужно, чтобы быть успешным внешним юристом?
  • Быть клиентоориентированным. Для внешнего юриста очень важно осознавать, что потребности и задачи клиента является его приоритетом, он должен приложить максимум усилий для решения вопросов своего клиента.
  • Развивать свой личный бренд. Несмотря на то, в какой юридической фирме работает внешний юрист, очень важно наличие и поддержание высокого статуса личного бренда. Именно личный бренд является одним из элементов построения собственного «портфеля» клиентов.
  • Развивать навыки. Внешний юрист должен не только иметь глубокие знания практики, в которой он работает. Работа внешнего юриста предполагает юридическое сопровождение клиента, то есть общения с ним. Поэтому очень важно уметь правильно и доступно подавать информацию.
В любом случае, где работал бы юрист, его работа всегда будет разнообразной и интересной.


Количество показов: 443

Возврат к списку