Юридические компании

Авторизация

Логин:
Пароль:
  
Регистрация
Забыли свой пароль?

Консультация
юриста on-line

Вопрос юристу на "Status-Quo"


поиск юриста

Юристы и адвокаты

Лидерство, как составляющая успеха в профессии адвоката

Лидерство, как составляющая успеха в профессии адвоката 06.11.2018

Лидерство, как составляющая успеха в профессии адвоката

Современное понимание лидерства охватывает ряд аспектов, среди которых компетентность и ответственность, умение внедрять изменения, формировать общие ценности и видение, а также развитие команды. Лидер обладает влиянием, необходимым для реализации принятых им решений, он ведет за собой других людей и организации в целом.

Однако, как определяет г-н Моргун Сергей, практикующий адвокат в Киеве и один из руководителей адвокатской "Моргун и партнёры",  лидерство - это точно не про должности! Каждая команда имеет свои этапы формирования, а эффективное внедрение изменений требует тщательного изучения и подготовки. Все это о лидерстве в современном мире.

Но нужно ли это адвокатам? А если посмотреть на это с трех сторон: лидерство в адвокатском объединении, лидерство в адвокатской сообществе и самоуправлении, лидерство в юридических общественных объединениях.

Бесспорно, нужно! Для достижения успеха любой организации - адвокатского объединения или органа адвокатского самоуправления - во главе такой организации должен быть не просто формальный руководитель, а настоящий лидер.

Естественной особенностью данной профессии является то, что  адвокаты привыкли «вести за собой» и нести ответственность за выбранную ими стратегию защиты, руководствуясь доминантностью интересов клиента, которые мы ставим выше собственных.

Именно поэтому каждый представитель адвокатского сообщества уже наделен чертами лидера, учитывая особенности профессии. Но почему-то большинство из них хотя и привыкли принимать решения, определять стратегию защиты и нести ответственность, пассивно относится к решению проблемных вопросов современной адвокатуры. Возникает вопрос о том, почему будучи сформированной ответственной личностью, большинство представителей нашей профессии не мотивированы на демонстрацию лидерства в организационных формах адвокатского самоуправления, а наоборот, проявляют пассивность.

Возможно, причиной является безразличие адвокатов к изменениям, отсутствие мотивации и настоящего лидера, рядом с которым они станут яркими представителями авторитетной профессионального сообщества, где адвокатура является активным участником законотворческих процессов в государстве.

Кто же он - настоящий лидер органа адвокатского самоуправления? Считаю, что это целенаправленная личность, активно стремится к изменениям и наделена умением создать ощущение неотложности и сформировать свою команду с общими ценностями. Настоящий лидер органов адвокатского самоуправления должен иметь такие компетентности как профессионализм, ответственность, стратегическое видение, умение работать в команде, инновационность, мотивация, межличностная отзывчивость, а также быть настоящим наставником для своей команды, поддерживать гарантии индивидуального участия каждого в формировании органов адвокатского самоуправления.

Кроме того, лидером органов адвокатского самоуправления должна быть лицо, для которого имеют значение такие ценности как добродетель, неприятие коррупции, доминантность интересов адвокатского сообщества, гуманность, уважение к верховенству права и справедливого правосудия.


Количество показов: 446

Возврат к списку