Юридические компании

Авторизация

Логин:
Пароль:
  
Регистрация
Забыли свой пароль?

Консультация
юриста on-line

Вопрос юристу на "Status-Quo"


поиск юриста

Юристы и адвокаты

Должен ли адвокат быть лидером?

Должен ли адвокат быть лидером? 28.08.2018

Должен ли адвокат быть лидером?

Истинный лидер тот, кто вызывает доверие и уверенность в окружающих, способен видеть в каждом члене команды ценного игрока и прислушиваться к его мнению. Лидер должен быть готов к тому, что отдельные члены его команды могут быть лучше и сильнее, чем он. Лидер должен не только не удручать это явление, а наоборот, создать максимальные условия для развития людей.

Как указывает автор публикации г-н Еремичев Игорь Сергеевич, практикующий адвокат по городу Москва (подробнее см. здесь), лидерство, требует высокого самопожертвования, ведь командный результат придется ставить выше, чем собственную потребность признание. Иными словами, в борьбе общественных и личных интересов лидер безапелляционно отдаст победу первом, а на такой шаг не все готовы. Мне импонирует мнение американского адвоката Джона Стайгера, который сказал, что адвокат это лицо, наделенное привилегиями общества, поэтому имеет ему служить.

Моральный авторитет еще одной непременной составляющей настоящего лидерства, которая способна объединить институт российской адвокатуры в монолит, который уверенно и беспрепятственно будет выполнять главную функцию адвокатуры защита законных прав и интересов человека, а также соблюдение законности каждым субъектом правоотношений. Надеюсь, что мы, адвокаты, скоро покажем свою способность к объединению ради общей цели.

Естественной особенностью нашей профессии является то, что мы, адвокаты, привыкли «вести за собой» и нести ответственность за выбранную нами стратегию защиты, руководствуясь доминантностью интересов клиента, которые мы ставим выше собственных.

Именно поэтому каждый представитель нашего адвокатского сообщества уже наделен чертами лидера, беря особенности профессии. Но почему-то большинство из нас хотя и привыкли воспринимать решения, определять стратегию защиты и нести ответственность, пассивно относится к решению проблемных вопросов современной адвокатуры. Возникает вопрос о том, почему будучи сформированной ответственной личностью, большинство представителей нашей профессии НЕ мотивированы на демонстрацию лидерства в организационных формах адвокатской самоуправления, а наоборот, проявляют пассивность.

Возможно, предпосылкой является безразличие адвокатов к изменениям, отсутствие мотивации и настоящего лидера, рядом с Которым мы станем яркими представителями авторитетной профессионального сообщества, где адвокатура является активным участником законотворческих процессов в государстве.

Кто же он настоящий лидер органа адвокатской самоуправления? Считаю, что это целенаправленная личность, активно стремится к изменениям и наделена умением создать ощущение неотложности и сформировать свою команду с общими ценностями. Настоящий лидер органов адвокатской самоуправления должен иметь такие компетентности как профессионализм, ответственность, стратегическое видение, умение работать в команде, инновационность, мотивация, межличностная отзывчивость, а также быть настоящим наставником для своей команды, поддерживать гарантии индивидуального участия каждого в формировании органов адвокатской самоуправления.

Кроме того, лидером органов адвокатской самоуправления должна быть лицо, для которого имеют значение такие ценности как добродетель, неприятие коррупции, доминантность интересов адвокатской сообщества, гуманность, уважение к верховенству права и справедливого правосудия.


Количество показов: 59
Автор:  Еремичев Игорь Сергеевич, адвокат город Москва

Возврат к списку