Юридические компании

Авторизация

Логин:
Пароль:
  
Регистрация
Забыли свой пароль?

Консультация
юриста on-line

Вопрос юристу на "Status-Quo"


поиск юриста

Юристы и адвокаты

Юридическая профессия: моральный аспект

19.08.2014

Юридическая профессия: моральный аспект

юридическая компания "Сергей Горячев и Партнёры"Всё ли в юридической профессии решают связи? Есть ли они практической аксиомой юридического бизнеса? И что сейчас в обществе ценнее - интеллект или связи? Этими и другими причастными вопросами два часа подряд занимались участники Международного юридического форума, организатором которого выступила Европейская арбитражная палата.

Таким образом, как это условие практикуется в юридическая компания Горячев и Партнеры,  наряду с понятием профессионализма неразрывным должен оставаться вопрос морали, честности своей профессии, ведь можно добиться победы в процессе благодаря интеллекту, а можно - определенными хитрыми шагами, до подлых инсинуаций. В частности, в настоящее время многие фиктивных документов предоставляют суду для того, чтобы добиться необходимого решения.

Понятно, что каждый стремится обезопасить свою старость, а те налоги, которые граждане, и юристы в том числе, теперь платят в Пенсионный фонд, направляются на выплату пенсий их современникам пожилого возраста. Однако это не повод для анархии.

Говорят, образ юриста создают его связи, его имидж. Узнаваемость, в частности, свидетельствует о том, насколько профессионален юрист. Нужно, чтобы его знали, чтобы о нем писали в газетах, говорили на телевидении, тогда юристов не только узнавать. Они будут зависеть от своей деловой репутации, заботиться, чтобы не запятнать ее (в случае, конечно, если есть о чем заботиться и если о юриста подается информация в позитивном ключе). Дело не в том, к которому кабинета может войти юрист, а в том, насколько серьезно он способен подготовиться к процессу. Сегодня известные метры юриспруденции жалуются на то, что им неинтересно стало работать, потому что невостребованным есть интеллект, а преимущественно ценится умение уладить дело, и это реальность настоящего, которую нужно менять как можно быстрее через нравственное очищение юридической профессии и украинского народа в целом.

В сценарии подготовки к судебному делу и к переговорам связи не должны играть ведущую роль - участники форума неоднократно подчеркивали это в течение мероприятия.

Вместе с тем не следует предоставлять связям негативную окраску: это только инструмент. И под связями необязательно понимать поощрить: элементарно может идти и о профессиональных «секреты успеха». Например, ходит юрист в одного и того же суда, и все там его уже знают, со всеми помощниками он обменялся номерами телефонов и может позвонить и задать вопрос по поводу назначения слушания. Хорошо это или плохо?

Для клиента, пожалуй, неплохо. Вот почему важно отличать допустимое от недопустимого.

Чего ждут от юриста работодатели?

По словам экспертов, это прежде всего сильное желание работать в профессии, потому что без полной отдачи успех невозможен. Кроме того, юрист должен быстро учиться, принимать решения, совершать конкретные действия и нести за них ответственность.

Клиент, работодатель и юрист, выполняет свою работу, взаимодействуют очень просто: клиент дает деньги работодателю, а тот должен создать все условия для клиента. Есть работодатель получает деньги за то, чтобы наемный юрист решил вопрос таким образом, чтобы клиент был снова готов в случае необходимости обратиться к этой фирме.

Юристов (как и представители любой другой профессии) может быть условно разделена на две категории: те работники, которые ходят на работу для того, чтобы получать зарплату, и те, что работают, потому желают чего достичь. Этот перфекционизм, который позволяет определить, что именно необходимо клиенту, отличает креативных юристов, которых ценят, от юристов обычных, которым просто платят заработную плату.

Для того чтобы его приняли на работу, юрист должен обладать определенным минимумом знаний, но для того, чтобы закрепиться на этой работе, надо несколько больше. Очень важно, чтобы молодой юрист, идя работать в юридическую фирму, видел перед собой еще какую цель, кроме зарабатывания денег. Нужно, чтобы такой специалист шел к юридической компании не по зарплате, а за знаниями, которые помогут ему выполнять работу. Когда человек заинтересован, тогда и работу свою она выполняет качественно. Вот почему следует выделять для себя субъективный смысл каждого отдельного места работы.



Количество показов: 918
Рейтинг:  3.56

Возврат к списку