Юридические компании

Авторизация

Логин:
Пароль:
  
Регистрация
Забыли свой пароль?

Консультация
юриста on-line

Вопрос юристу на "Status-Quo"


поиск юриста

Юристы и адвокаты

Объединения нескольких юридических компаний

25.08.2011

Объединения нескольких юридических компаний

Количество ассоциаций, объединяющих юридические фирмы, растет с каждым днем все больше и больше. Объединение или слияние нескольких юридических компаний, чтобы совместить бизнес, может стать одним из ответов на новый вызов в период экономического кризиса.

Рассмотрим преимущества и недостатки слияния юридических компаний.

Главные преимущества:
  • Можно увеличить потенциал: если объединить возможности партнеров, можно разрешить огромный круг вопросов для клиентов, которые уже существуют, и достичь более эффективной организации работы, чтобы реализовать их текущие задачи.
  • Можно расширить сферу влияния: можно вместе охватить огромный круг потенциальных будущих клиентов, объединив сети знакомств.
  • Можно более эффективно использовать персонал: множество юристов с разными уровнями специализации и квалификации позволяют найти к каждому вопросу исполнителя, отвечающего на критерии опыта, качества, загрузки, цены. В свою очередь – это и время, и деньги.
  • Можно значительно сэкономить: постоянные затраты (офис, сайт, маркетинг, юридический аутсорсинг, канцелярия, секретари, Интернет, телефония, бухгалтерия, программное обеспечение и т.д.) и частично переменные затраты в расходном общем бюджете компаний значительно снизятся, если объединить соответствующие функции.
  • Можно эффективно использовать время партнеров: появляются возможности сужения специализации, переложения административных функций на управляющих партнеров (или менеджеров-директоров), концентрации на развитии практики.
  • Можно повысить общую эффективность: более крупные структуры позволяют систематизацию тех процессов, до которых руки ранее не доходили, а также администрировать их более эффективно.
  • Можно повысить ценность компании в представлении персонала: в более сильной и крупной структуре престижнее работать, намного безопаснее и перспективнее, можно обеспечить карьерный рост.
  • Можно повысить ценность компании для клиента: компания будет выглядеть сильнее, надежнее, опытнее. Безусловно, этот момент нуждается в грамотном маркетинге.
А теперь поговорим о недостатках:
  • Главным недостатком считается наличие существенной «ломки», вырабатывая новые правила, и непростой адаптации всех сотрудников к новому порядку дел.
  • Качество и количество связей внутри компаний (не всегда вполне логичных), которые нуждаются в модернизации, может с самого начала сделать идею объединить компании нежизнеспособной, независимо от всех логических доводов. Никто не любит ломать статус-кво.
Этим список сложностей не заканчивается. Существенных изменений узнает и офис, административный персонал, даже наименование, к которому все привыкли, возможно, придется поменять. Критическое количество «неудобств» имеет возможность свести потенциальное количество плюсов на нет.

Поэтому, только если полностью осознать необходимость этого шага, понять и осознать намерения всех участников слияния компаний, может привести к успешному результату и реализовать идею.

Чтобы избрать соответствующую форму объединения, следует прибегнуть к основным нормативно-правовым актам, регулирующим указанный вопрос.

Количество показов: 2956
Рейтинг:  3.3

Возврат к списку



Публикация статей
На данной странице нашего юридического портала размещаются статьи юридической и деловой тематик. В них размещается информация, которая станет полезной в при осуществлении профессиональной деятельности юристами, адвокатами, судебными экспертами, частными детективами, аудиторами и другими профильными специалистами. Статьи , опубликованные на  данной странице защищены авторским правом от не санкционированного копирования информации. При копировании информации с данной страницы обязательным условием является наличие ссылки на первоисточник.