Имущественные права на объект интеллектуальной собственности

Ответ:
Уважаемый, Антон. Имущественные права интеллектуальной собственности на любой объект права интеллектуальной собственности (в том числе объект авторского права), созданный после 01.01.2004 в рамках трудового договора (или служебного задания) принадлежат создателю (автору) и работодателю совместно, если иное не предусмотрено договором (заключенного между ними). Совместное владение предполагает, что один из совладельцев не может использовать объект без соответствующего разрешения другого совладельца. Это как с имуществом, если муж без разрешения жены продал холодильник, то жена подаст в суд и признает эту сделку недействительной, т. к. она не давала на это разрешения, ведь имущество находится в совместном владении мужа и жены. Так что, если Вы не заключали с работодателем никаких договоров о передаче имущественных прав на созданные Вами объекты авторского права, и в Вашем трудовом договоре не содержится соответствующая формулировка по поводу распоряжения правами (очень большое значение имеет формулировка, такой пункт может являться никчемным), то Вы можете претендовать на свою долю от прибыли, полученной в результате использования объекта. В таком случае Вы вообще можете поинтересоваться, на каком основании без Вашего разрешения, созданные Вами объекты, были переданы заказчику или были реализованы тем или иным образом. Передача имущественных прав на объекты права интеллектуальной собственности никоим образом не связана с размерами Вашей заработной платы, какой бы она большой ни была. Кроме того, Вы как автор объектов авторского права (произведений), в любом случае, имеете право на одноразовое авторское вознаграждение (его размер ничем не ограничен). Если его размер Вас не удовлетворяет, можете обратиться в суд. Однако, в любом случае, существенной проблемой может быть доказательство Вашего авторства.

С уважением, патентный поверенный Украины Бондаренко Дмитрий Геннадиевич. Патентно-юридическое агентство «ДЕСТРА» город Киев.