Удаленная работа внесла существенные изменения во внутренние коммуникации. Как поддержать командный дух в условиях удаленности друг от друга? Прежде всего, мы предоставляем возможность коллегам вовремя узнавать все новости через средства внутренней коммуникации. Это касается не только рабочих моментов, но и неформальных коммуникаций.
До карантина сотрудники до мелочей знали все, что происходит в офисе, ведь для юристов офис — это второй дом, в котором они проводят много времени. Для нас важно поддерживать внутреннее ощущение того, что люди не только хорошо проинформированы, а являются частью происходящего, влияют на изменения, их инициируют. Ведь корпоративная жизнь не может навязываться в одностороннем порядке.
Юристы-это интеллектуалы, которые имеют собственное мнение и позицию по всему происходящему. Для нас важно предоставить возможность говорить, выражать свое мнение, комментировать, инициировать и задавать тон в корпоративной жизни.
Для отдыха мы всячески поощряем участие в корпоративных челенджах, флешмобах, командных играх, онлайн-квестах. Такие активности являются отличной возможностью узнать о совместные интересы коллег, а главное — больше общаться друг с другом и не только о работе