Директор организации уволил работника, которого восстановили в должности через решение суда. Как компенсировать выплаты работнику за счётбывшего директора?

Здравствуйте, Ирина. Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить обстоятельства и основания увольнения работника, формулировку приказа об увольнении и реешния суда о восстановлении в должности.

Естетственно, бывший директор ничего добровольно компенсировать не будет. Возможно что его действия были законны, но для этого необходимо детально изучить обстоятельства дела.

По-этому, для получения практической юридической помощи обратитесь к юристу из региона Вашего проживания, который, учитывая индивидуальные признаки сложившейся ситуации, определит перспективность рассмотрения в суде дела о взыскании с бывшего директора суммы, которая пошла в счёт погашения задолженности перед восстановившимся в должности работником.

С уважением.