|
Юридические компании
  Авторизация 
 Юристы и адвокаты
|
Законность увольнения с работы при нахождении на больничномДобрый день. Я работаю зам. гл. инженера з-да и с 07.03.12 по 14.03.12 находился в отпуске. До отпуска под давлением нового директора з-да мною написано заявление на увольнение по собственному желанию с 14.03.12 и оно сразу было подписано директором. А 12.03.12 я заболел и оформил больничный лист, на котором нахожусь и сейчас. Расчет мне 14.03.12 не предоставили и трудовую не отдали. Правильно ли в данном случае поступает администрация з-да и если нет, то что мне делать?
Ответ:
Здравствуйте. Пока Вы находитесь на больничном, Вас не имеют право уволить. Когда Вы выйдете из него, на следующий день будет мотивированный приказ об увольнении и Вам отдадут на его основании трудовую книжку с выпиской и номером приказа, а также в трёх дневный срок обязаны предоставить расчёт по зарплате. Таков, установленный законодателем, порядок. Будут затруднения - обращайтесь за помощью к юристу.
С уважением, Роман. |
| © 2007-2021 Информационный юридический портал "Status-Quo" |
|
| Разработка, продвижение интернет-проекта Мэджик-А |