Юридические компании

Авторизация

Логин:
Пароль:
  
Регистрация
Забыли свой пароль?

Консультация
юриста on-line

Вопрос юристу на "Status-Quo"


поиск юриста

Юристы и адвокаты

Перевод на нижестоящую должность на заниженный тариф оплаты, вынуждают уволиться.

Воробьев Павел Александрович
 
По производственной необходимости меня перевели на низкоквалифицированую должность. До 01.02.2012 г. оплачивали среднесдельный зароботок. После 01.02.2012 оплатили по ставке согласно новой должности, т.е. по заниженому тарифу. На вопросы о создавшейся ситуации предлагают уйти по собственному желанию. Имеют ли они законное право на эти действия? Если нет, то что посоветуете предпринять? PS. Никаких документов на согласие я не подписывал. Работодатель: ФГУП. Стаж 10лет. Заранее благодарю за ответ.

Ответ:
Здравствуйте. Судя по изложенным Вами действиям руководства - они решили просто от Вас избавиться. Для увольнения по отрицательным причинам оснований нет, поэтому создаются условия, чтобы вынудить Вас уволиться по собственному желанию. И пока Вы этого не сделаете или не поменяется руководство организации, где Вы работаете, они буду продолжать запущенный процесс прессинга. Конечно, Вы можете обратиться в суд, но, не думаю, что это даст положительный результат и действия руководства происходят вне рамок правового поля. Единственная рекомендация - постарайтесь найти общий язык и решить конфликтную ситуацию с руководством организации мирным путём. Будут затруднения - обращайтесь к юристам.

С уважением, Роман.
 
назад к списку вопросов